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據《勞動報》報道，隨著市政協十三屆一次會議開幕，新一屆835名市政協委員踏上履職征程。昨日，2位“75後”、4位“80後”一共6位年輕的新委員走進“委員時間”，和市民分享初任體會、所思所盼。其中，如何更好地落實職業技能培訓、如何解決外賣白色污染、如何吸引更多互聯網創業人才等話題引發熱議。
技能培訓有待更好落實
“我是一名來自民營企業的一線工人，能成為市政協委員，我感到非常光榮，責任重大。”新委員胡振球是上海神舟汽車節能環保股份有限公司車間主任。今年兩會，胡振球關註的話題是青年務工人員技能培訓和高師帶徒問題。
“我呼籲能有更多一線工人參與到職業技能培訓中來。”他說，近幾年，政府對於技能人才培訓在政策扶持、資金補充等方面的力度越來越大。然而現階段，在不少企業內，一線工人參與培訓的積極性仍然不高。因此，他指出，除瞭政府的引導宣傳，企業內部也應該積極引導工人，並形成相關制度，以建立企業培養技能人才的良性循環。“比如通過職業技能培訓的工人，可以獲得崗位補貼，子女入學上也可以享受一定便利；此外，還能通過技能人才工作室、高師帶徒等形式，由一個帶動一大片，激發一線工人積極性，主動提高技能水平。”
面對記者關於“如何打造高技能人才”的提問，胡振球回應稱“職業技能培訓還是關鍵”。“隻要技能學到手瞭，學歷提升瞭，工人就能更好地投入一線中進行發明創造，也能更好地傳承工匠精神。”他說。
改進小餐飲備案監管體制
昨日，“餓瞭麼”董事長張旭豪就送餐平臺迅猛發展後出現的一些問題分享瞭自己的觀點。
“外賣消費快速增長，增加瞭一次性餐具的消費，出現大量白色污染。”張旭豪表示，針對這一現象，最近，“餓瞭麼”平臺開始鼓勵用戶減少使用一次性餐具。以上海為例，“取消餐具”這一選項上線後，上海的餐具使用減少瞭15%。“不過，白色污染還處於法律空白。我們建議有關部門使用環保餐飲用具的商傢提供補貼，讓環保餐具使用常態化。”
對於頗受關註的“夢花街餛飩”、“阿大蔥油餅”等弄堂美食，張旭豪表示，雖然去年上海已出臺規定，允許已備案小餐飲上網經營，但在政策落地過程中，因存在備案權限下放街鎮、涉及部門眾多、準入條件繁雜等問題，備案辦理難度較大，實際通過備案的數量較少，他呼籲改進目前關於小餐飲備案制度的監督管理體制。
包容規則外的菜梯廠商創新企業
當過十幾年律師、搞過金融投資，如今是點融網創始人，來自工商聯的“75後”委員郭宇航很關註青年人創業的環境。他表示，希望自己能為上海創業者、小微創業者建設更好的創業環境。
“我最近在看電影《無問西東》，感慨西南聯大的創業精神，那是忘記個人的蠅頭小利、追求更為遠大目標的精神，這就是當時的創業精神。”郭宇航借此呼籲上海重拾企業傢精神。過去，上海更多是褒獎循規蹈矩的企業，如今應該對規則外的創新企業予以包容。
在郭宇航看來，一個城市的國際競爭力，不僅僅在於創業者本身，更在於政府監管部門打造的制度環境。制度環境不僅僅是約束性制度，更包括對於沒有法律規定的創新，是否予以包容和發展空間；而且，等它成長起來後，還能夠讓其在制度的軌道上進行創新。
來自共青團的嚴琳建議市政府能出臺一些優惠政策，降低青年人基礎支出；來自文化藝術界的陶寅琰提出在建設智能化社會時應該有托底預判，以服務更多老年人；來自青聯的洪亮則表示，大學教育應加入大量實操課程，讓更多學子在高校時就能明確職業規劃。
據《勞動報》報道，隨著市政協十三屆一次會議開幕，新一屆835名市政協委員踏上履職征程。昨日，2位“75後”、4位“80後”一共6位年輕的新委員走進“委員時間”，和市民分享初任體會、所思所盼。其中，如何更好地落實職業技能培訓、如何解決外賣白色污染、如何吸引更多互聯網創業人才等話題引發熱議。
技能培訓有待更好落實
“我是一名來自民營企業的一線工人，能成為市政協委員，我感到非常光榮，責任重大。”新委員胡振球是上海神舟汽車節能環保股份有限公司車間主任。今年兩會，胡振球關註的話題是青年務工人員技能培訓和高師帶徒問題。
“我呼籲能有更多一線工人參與到職業技能培訓中來。”他說，近幾年，政府對於技能人才培訓在政策扶持、資金補充等方面的力度越來越大。然而現階段，在不少企業內，一線工人參與培訓的積極性仍然不高。因此，他指出，除瞭政府的引導宣傳，企業內部也應該積極引導工人，並形成相關制度，以建立企業培養技能人才的良性循環。“比如通過職業技能培訓的工人，可以獲得崗位補貼，子女入學上也可以享受一定便利；此外，還能通過技能人才工作室、高師帶徒等形式，由一個帶動一大片，激發一線工人積極性，主動提高技能水平。”
面對記者關於“如何打造高技能人才”的提問，胡振球回應稱“職業技能培訓還是關鍵”。“隻要技能學到手瞭，學歷提升瞭，工人就能更好地投入一線中進行發明創造，也能更好地傳承工匠精神。”他說。
改進小餐飲備案監管體制
昨日，“餓瞭麼”董事長張旭豪就送餐平臺迅猛發展後出現的一些問題分享瞭自己的觀點。
“外賣消費快速增長，增加瞭一次性餐具的消費，出現大量白色污染。”張旭豪表示，針對這一現象，最近，“餓瞭麼”平臺開始鼓勵用戶減少使用一次性餐具。以上海為例，“取消餐具”這一選項上線後，上海的餐具使用減少瞭15%。“不過，白色污染還處於法律空白。我們建議有關部門使用環保餐飲用具的商傢提供補貼，讓環保餐具使用常態化。”
對於頗受關註的“夢花街餛飩”、“阿大蔥油餅”等弄堂美食，張旭豪表示，雖然去年上海已出臺規定，允許已備案小餐飲上網經營，但在政策落地過程中，因存在備案權限下放街鎮、涉及部門眾多、準入條件繁雜等問題，備案辦理難度較大，實際通過備案的數量較少，他呼籲改進目前關於小餐飲備案制度的監督管理體制。
包容規則外的創新企台中貨梯維修業
當過十幾年律師、搞過金融投資，如今是點融網創始人，來自工商聯的“75後”委員郭宇航很關註青年人創業的環境。他表示，希望自己能為上海創業者、小微創業者建設更好的創業環境。
“我最近在看電影《無問西東》，感慨西南聯大的創業精神，那是忘記個人的蠅頭小利、追求更為遠大目標的精神，這就是當時的創業精神。”郭宇航借此呼籲上海重拾企業傢精神。過去，上海更多是褒獎循規蹈矩的企業，如今應該對規則外的創新企業予以包容。
在郭宇航看來，一個城市的國際競爭力，不僅僅在於創業者本身，更在於政府監管部門打造的制度環境。制度環境不僅僅是約束性制度，更包括對於沒有法律規定的創新，是否予以包容和發展空間；而且，等它成長起來後，還能夠讓其在制度的軌道上進行創新。
來自共青團的嚴琳建議市政府能出臺一些優惠政策，降低青年人基礎支出；來自文化藝術界的陶寅琰提出在建設智能化社會時應該有托底預判，以服務更多老年人；來自青聯的洪亮則表示，大學教育應加入大量實操課程，讓更多學子在高校時就能明確職業規劃。
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